Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Halaman Utama Shvoong>Ilmu Sosial>Pendidikan>Fungsi-fungsi Kepemimpinan

Fungsi-fungsi Kepemimpinan

oleh: mujursejathi     Pengarang : ikawijaya
ª
 

Usaha kepemimpinan untuk mengefektifkan organisasi, harus
dilakukan dengan mempergunakan strategi yang bagus untuk dapat mencapai
tujuan organisasi. Untuk menjalankan strategi itu pemimpin harus memiliki
kemampuan mengimplementasikan fungsi-fungsi kepemimpinan secara efektif
dan efisien agar mendapat dukungan tanpa kehilangan rasa hormat, rasa segan
dan kepatuhan dari semua anggota organisasi. Sehubungan dengan itu akan
dipaparkan beberapa pendapat tentang fungsi-fungsi kepemimpinan.
Selanjutnya sebagaimana terdapat didalam buku kepemimpinan
mengefektifkan organisasi, telah dibahas tentang fungsi-fungsi kepemimpinan
sebagaimana diuraikan, sebagai berikut:
a. Fungsi pengambilan keputusan
Fungsi pengambilan keputusan sebagai strategi kepemimpinan
sangat penting peranannya, karena tanpa kemampuan dan keberanian
pemimpin tidak mungkin menggerakkan organisasi.
b. Fungsi instruktif
Fungsi konstruktif sebagai kekuasaan atau wewenang seorang
pemimpin untuk memerintahkan anggotanya dalam melaksanakan tugas
dan tanggung jawabnya sebagai anggota organisasi.
c. Fungsi Konsultatif.
Fungsi konsultatif berarti anggota organisasi diberi kesempatan
menyampaikan kritik, saran, informasi dan pendapat yang berhubungan
dengan pekerjaan dan organisasi.
d. Fungsi Partisipatif
Fungsi partisipatif menyatakan bahwa dalam pengambilan
keputusan perlu mengikutsertakan bawahan dengan memberikan
kesempatan untuk menyampaikan saran dan pendapatnya.
e. Fungsi Delegatif
Fungsi pendelegasian harus dilaksanakan untuk mewujudkan
organisasi yang dinamis dalam mengikuti perkembangan IPTEK
dibidangnya, karena tidak mungkin dilaksanakan sendiri oleh pimpinan
puncak.
Menurut Kartini Kartono dalam bukunya pemimpin dan
kepemimpinan memaparkan beberapa fungsi-fungsi kepemimpinan, sebagai
berikut:
a. Memandu.
b. Membimbing.
c. Membangun.
d. Memberi atau membangunkan motivasi-motivasi kerja.
e. Mengemudikan organisasi.
f. Menjalin jaringan-jaringan komunikasi yang baik.
g. Memberikan supervisi atau pengawasan yang baik.
h. Dan membawa kesadaran pada pengikutnya kepada sasaran yang ingin
dituju sesuai dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
Selain beberapa pendapat diatas ada dua fungsi utama yang harus
dilaksanakan seorang pemimpin agar organisasi berjalan dengan efektif, yaitu:
a. Fungsi yang berhubungan dengan tugas (task-related) atau pemecahan
masalah. Fungsi ini menyangkut pemberian saran penyelesaian informasi
dan pendapat.
b. Fungsi pemeliharaan kelompok (group-maintenance) atau sosial. Fungsi
ini mencakup segala sesuatu yang dapat membantu kelompok berjalan
lebih lancar dan persetujuan dengan kelompok lain, penengahan perbedaan
pendapat, dan sebagainya.
Dari sini penulis dapat menyimpulkan beberapa fungsi kepemimpinan
dalam suatu organisasi, antara lain:
a. Fungsi pendelegasian.
b. Fungsi pemecahan masalah.
c. Fungsi sosial.
d. Fungsi membimbing, membangun dan menjalankan organisasi secara
efektif dan efisien.
Diterbitkan di: 14 Juni, 2011   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    jelaskan perencanaan yang bersifat:instruktif,petunjuk dan insentif Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apa yang dimaksud dengan prilaku pemimpin yang autokratik, timukratik, plutokratik,tiranical, dan crowdcompeller? tolong dijelaskan menurut azas-azas menejemen. Lihat semua
Terjemahkan Kirim Link Cetak
X

.