Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Filsafat Manajemen

oleh: thiarong     Pengarang: Dr.H.B.Siswanto; M.Si.
ª
 
Secara etimologi Filsafat berasal dari bahasa Yunaniyang terdiri atas philein dan sophia. Pliein artinya cinta dan sophia berarti kebijakan. Jadi pengertian filsafat secara umum sebagai ilmu pengetahuan yang mengkaji hakikat segala sesuatu untuk memperoleh kebenaran. Ilmu pengetahuan tentang hakikat menanyakan apa hakikat/sari/inti/esensi segala sesuatu. Moekijat mengemukakan bahwa filsafat adalah suatu sistim pemikiran yang menjelaskan gejala tertentu dan memberikan serangkaian prinsip untuk memecahkan permasalahan yang berhubungan dengan pencapaian suatu tujuan tertentu. Singkatnya suatu filsafat adalah suatu cara hidup.
Filsafat memiliki:
1. Tujuan tertentu,
2. beberapa nilai yang berhubungan dengan pencapaian tujuan, dan
3. keyakinan pada pihak para penganut bahwa nilai dan tujuan akhir bernilai untuk dikejar.
Filsafat adalah petunjuk utama yang menggarisbawahi semua tindakan dari seorang manajer.
Filsafat manajemen adalah bagian yang terpenting dari pengetahuan dan kepercayaan yang memberikan dasar yang luas untuk menetapkan pemecahan permasalahan manajerial.Filsafat manajemen memberikan dasar bagi pekerjaan seorang manajer.Seorang manajer memerlukan kepercayaan dan nilai yang pokok untuk memberi petunjuk yang sesuai dan dapat dipercaya guna menyelesaikan pekerjaan. Filsafat manajemen juga memberikan desain sehingga seorang manajer dapat mulai berpikir. Filsafat manajemen memberikan pemikiran dan tindakan yang menguntungkan dalam manajemen dan membantu kepada sifatnya yang dinamis dan memberi tantangan.
Menurut Davis dan filley terdapat faktor-faktor dalam filsafat manajemen yaitu:
1. Kepentingan umum, 2. Tujuan Usaha, 3. Pimpinan pelaksana, 4. Kebijakan, 5. Fungsi, 6. Faktor dasar, 7. Struktur Organisasi, 8. Prosedur, 9. Moral kerja. 
Diterbitkan di: 17 April, 2011   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
Terjemahkan Kirim Link Cetak
X

.