Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Halaman Utama Shvoong>Ilmu Sosial>Konseling>Syarat-Syarat Menjadi Kepala Sekolah

Syarat-Syarat Menjadi Kepala Sekolah

oleh: RajaHoky     Pengarang : abdullah
ª
 

Sampai sekarang pengangkatan kepala sekolah baik di sekolah dasar
maupun sekolah menengah didasarkan pada penilaian selama seseorang
menjabat menjadi guru.
Pada umumnya guru-guru yang menonjol disekolahnya dan mendapat
penilaian yang baik dari pihak atasan mempunyai harapan untuk diangkat menjadi kepala sekolah. Tentu dalam hal ini azas senioritas juga menjadi
bahan pertimbangan.
Prosedur semacam ini mengandung kelemahan yang cukup serius.
Karena tugas sebagai guru berbeda dengan tugas sebagai kepala sekolah.
Keberhasilan sebagai guru tidak bisa begitu saja dijadikan dasar untuk
menjadi kepala sekolah. Karena itu harus digunakan kriteria lain untuk
pengangkatan seseorang kepala sekolah.
Dra. Kartini Kartono menjelaskan bahwa konsep mengenai
kepemimpinan harus dikaitkan dengan tiga hal penting, yaitu:
1) Kekuasaan
Kekuasaan merupakan kekuatan, otoritas dan legalitas yang memberi
wewenang kepada pemimpin untuk mempengaruhi dan menggerakkan
bawahan untuk berbuat;
2) Kewibawaan
Kewibawaan merupakan kelebihan, keunggulan, keutamaan sehingga
pemimpin mampu memberi pengaruh kepada bawahannya, sehingga
orang tersebut patuh pemimpin;
3) Kemampuan
Kemampuan adalah segala daya, kekuatan dan kecakapan keterampialn
teknis maupun sosial yang di anggap melebihi dari kemampuan anggota
badan. Selain itu seorang pemimpin harus memiliki prestasi misalnya gelar
sarjana, ilmu pengetahuan tentang pendidikan.Apabila calon sudah dapat
dipilih maka mereka harus mendapat persiapan khusus untuk memperoleh
pengetahuan, keterampilan dan pembentukan sikap tertentu agar mampu
menghadapi tugasnya yang akan datang. Persiapan ini dapat berbentuk
menempuh pendidikan di perguruan tinggi ilmu pendidikan.
Surat keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Replublik
Indonesia Nomor 085/U/1994, tentang: pengangkatan dan pemberhentian
kepala sekolah di lingkungan Departemen Pendidikan dan Kebudayaan
tanggal 14 April 1994.
Esensi yang perlu dikemukakan dari Surat Keputusan tersebut adalah
bahwa pegawai sipil yang diangkat sebagai kepala sekolah harus memenuhi
persyaratan sebagai berikut:
1) Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2) Berkedudukan sebagai guru dan aktif mengajar;
3) Usia setinggi-tingginya 52 tahun;
4) DP3 serendah-rendahnya memperoleh nilai amat baik untuk unsure
kesetiaan dan nilai baik untuk unsur penilaian lainnya dalam 2 tahun
terakhir;
5) Sehat jasmani dan rohani;
6) Mampu melaksanakan wawasan wiyatamandala;
7) Sekurang-kurangnya menduduki pangkat setingkat lebih rendah dari
pangkat terendah untuk jabatan kepala sekolah yang bersangkutan;
8) Menguasai kurikulum yang berlaku sesuai bidang tugasnya;
9) Kreatif dan inovatif;
10) Mampu menyusun progam pendidikan di sekolah;
11) Memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi;
12) Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi;
13) Menyatakan bersedia ditempatkan di mana saja secara tertulis;
14) Bagi guru yang diusulkan untuk menjadi kepala sekolah yang
dipekerjakan sekolah swasta harus ada persetujuan dari yayasan yang akan
menerima.
Selain itu untuk menjalankan tugas sebagai kepala sekolah yang baik
diperlukan seseorang yang memiliki syarat-syarat tertentu. Di samping syarat
ijazah (yang merupakan syarat formal), juga pengalaman kerja dan
kepribadian yang baik perlu diperhatikan. Dalam peraturan yang berlaku di
Departemen P dan K, untuk setiap tingkatan dan jenis sekolah sudah
ditetapkan syarat-syarat yang diperlukan untuk pengangkatan seorang kepala
sekolah.
Menurut Ngalim Purwanto syarat minimal bagi seorang kepala
sekolah dalah sebagai berikut:
a) Memiliki ijazah yang sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang telah
ditetapkan oleh pemerintah;
b) Mempunyai pengalaman bekerja yang cukup terutama disekolah yang
sejenis dengan sekolah yang dipimpinnya;
c) Memiliki kepribadian yang baik terutama sikap dan sifat-sifat kepribadian
yang diperlukan bagi kepentingan pendidikan;
d) Mempunyai keahlian dan berpengatahuan luas terutama mengenai bidang
dipimpinnya;
e) Mempunyai ide dan inisiatif yang baik untuk kemajuan dan
pengembangan sekolahnya.
Untuk menjamin berjalannya tugas kepala sekoah, mata pelajaran yang
harus diikuti calon kepala sekolah paling tidak harus meliputi:
1) Administrasi dan Supervisi pendidikan
2) Filsafat dan Teori pendidikan
3) Pembinaan kurikulum
4) Statistik atau metode penelitian
5) Psikologi pendidikan dan Psikologi anak
6) Proses belajar-mengajar
7) Teknik evaluasi
8) Bimbingan dan konseling
9) Perencanaan pendidikan
Diterbitkan di: 14 Juni, 2011   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    bagaimana otoritas tim penilai dalam merekrut kep.sek dengan adil dan jujur ? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    bagaimana kalau diketemukan kepala sekolah tidak sesui dengan kriteria dan aturan yg ada.. Lihat semua
Terjemahkan Kirim Link Cetak
  1. 1. yuniarti

    kepsek

    Pelaksanaan kepsek yang terjadi adalah berdasar nepotisme. Jadi sangat merugikan dunia pendidikan. Kalau kadin orang jawa, seluruh kepsek pasti orang jawa.

    0 Nilai 30 Juni 2012
X

.