Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Halaman Utama Shvoong>Ilmu Sosial>Organisasi DAN MANAJEMEN PEMERINTAHAN

Organisasi DAN MANAJEMEN PEMERINTAHAN

oleh: Che_ZOEL     Pengarang : La Ode Muh. Nuzul Ansi Makarata
ª
 
Organisasi adalah berkumpulnya sekelompok orang yang mempunyai kegiatan dan arah tujuan sama demi tercapainya tujuan organisasi tersebut. Jadi dalam hal ini baik organisasi formal maupun informal pengertiannya sama saja, cuma ada perbedaan dari segi hukumnya saja.
Organisasi ada dua yaitu :
- Formal
- Informal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional.
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari
Manajemen adalah metode pengaturan atau pengelolaan dengan baik sumber daya.
Pendekatan organisasi pemerintahan
a. Pendekatan klasik yaitu setiap pekerjaan dalam organisasi pemerintahan selalu dianalisis secara ilmiah. Agar tujuan dan sasaran mudah dicapai.
Pendekatan Neo Klasik
• Organisasi pemerintahan adalah suatu system sosial
• Interaksi menyebarkan munculnya kelompok
1) Pendekatan Moderen
a. Memandang suatu organisasi sebagai suatu system terbuka
b. Demikian pula sitem tersebut terbuka untuk lingkunganya dan merupakan bagian dari lingkunganya.
c. Ketergantungan dan keterbukaan organisasi pemerintah dengan lingkungannya.
Manajemen sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi untuk :
 Untuk mencapai tujuan sasaran organisasi
 Untuk mecapai titik keseimbangan dengan tujuan dan sasaran serta kepentingan organisasi
 Terciptanya efesiensi dan efektivitas dalam penyelenggaraan pemerintahan.
Tujuan Organisasi Pemerintahan
Adapun tujuan organisasi pemerintahan adalah untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, memuaskan masyarakata, dan terjadi secara eksternala. Sehingga member legitimasi terhadap organisasi pemerintahan ( Baik Eksekutif, Legislatif, dan Yudikatif )
Jika masyarakat tidak puas kepada pemerintah ( Organisasi ) dalam artian masyarakat tidak member legitimasi , maka muncul etidak percayaan akhirnya munculketerancaman organisasi.
Fungsi Dan Tujuan Organisasi Pemerintahan
Tujuan organisasi pemerintahan mempunyai beberapa fungsi yang menurut waktu dan keadaan :
1. Pedoman bagikegiatan ; Melalui pengamatan hasil – hasil waktu yang akandatang . Tujuan dan fungsi sebagai pedoman bagi kegiatan pengarahan dan penyaluran usaha dari para anggota – anggota organisasi
2. Sumber Legitimasi ; Tujuan organisasi merupakan sumber legitimasi bagi suatuorganisasi pemerintahan dalam melakukan pembenaran kegiatan pengakuan atas kegiatan ini dapat meningkatkan organisasi pemerintahan untuk mendapatkan berbagai sumberdaya dan dukungan disekitatnya.
3. Standar pelaksanaan ; Bila tujuan dinyatakan secara jelas dan difahami hal ini akan memberikan standar langsung bagi penilaiaan standar pelaksanaan organisasi pemerintahan.
4. Sumber Motifasi ; Tujuan organisasi dapat berfungsi sebagai sumber motifasi dan indentifikasi bagi para anggotanya untukmeningkatkan dorongan kerja dan prestasi kerja bagi anggota organisasi.
5. Dasar nasional pengorganisasian ; Dinyatakan secara sederhana tujuan organisasi pemerintahan sebagai dasar perancangan pemerintahan itu sendiri berinteraksi dengan struktur organisasi dalam kegiatan – kegiatan ang dilakuakan.
Beberapa Fungsi dalam Organisasi Pemerintahan
1. Fungsi Perencanaan
2. Fungsi Pengorganisasian
3. Fungsi Personalia
4. Fungsi Pengarahan
5. Fungsi Pengawasan
Organisasi dan manajemen termaksut dalam rumpun ilmu sosial
Ilmu sosiala adalah ilmu tidak pasti, sala satunya ilmu sosial adalah ketidak pastian. Tetapi sala satu hasil terbesar dalam sejara dari karya – karya ilmu sosial adalah “ NEGARA”
• Politik bisa dikatakan sebuah seni , dimana seni dalam mengajak, merubah, dan menghasilkan sesuatu.
Adapun Tiga ( 3 ) tugas dasar pemerintah :
1. Pelayanan
Organisasi dalam hal ini pemerintah yang bertindak sebagai mana seorang pelayan yang melayani konsumenya dala hal ini masyarakatnya haruslah dengan tulus dan ikhlas.
2. Pemberdayaan
Pemerintah dalam otonomi daerah sekarang ini memiliki interaksi dengan masyarakat sudah lebih dekat, dimana pemerintah sekarang haruslah lebih aktif dalam melibatkan masyarakat dalam sebuah manajemen, bak dalam manajemen yang melakukan pemberdayaan kepada masyarakat.
3. Pembangunan
Dalam melakukan sebuah pembangunan, pemerintah haruslah mempertimbangkan beberapa hal yang paling siknifikan guna pembangunan tersebut benar – benar bermanfaat dan untuk kepentingan orang banyak. Pembanguan sangatlah perlu dalam sebuah pelayanan dan pemberdayaan masyarakat. Sehingga pada intinya tugas pemerintah tersebut diatas saling mempengaruhi satu samalain.
Ada beberapa teori manajemen yaitu :
i. Teori “X” Yaitu menganggap pada umumnya manusia itu malas
ii. Teori “Y” Yaitu menganggap pada umumnya manusia itu pekerja keras
iii. Teori “Z” Yaitu menganggap pada umumnya manusia itu penerus
“X” Melahirkan gaya kepemimpinan Otoriter
“Y” Melahirkan gaya kepemimpinan Demokratis
“Z” Melahirkan gaya kepemimpina Karismatik
Penganut Teori “X” = Donglas
Penganut Teori ”Y” = Donglas
Penganut Teori “Z” = WilliamOmhy
Hubungan Administrasi Dengan Manajemen
Administrasi
Organisasi
Manajemen
Kepemimpina
Pengambilan keputusan
Human Relation
Manajemen = bagaimana mengatur dan mengelola sumberdaya
Administrasi = kerja sama yang dilakukan 2 orang atau lebih
Organisasi = Sebuah proses/ wadah
Kepemimpina = sifatnya personal, lebih mengarah kepada kreatifitas indifidu
Pengambilan keputusan = dalam hal ini pemimpin, harus mampu melihat seluru kodisi dan dapat mengambil sebuah keputusan dengan tepat/ disiplin
Human relation = saling membutuhkan dan mempengaruhi dengan indifidu lain
Pengelompokan Dalam Manajemen
MS
TS
MS TS
MS TS
I. Top Manajer
II. Modle Manajer
III. Layer Manajer
Keterangan:
# MS : Manajerial Stall
# TS : Teccnikal Stall
Unsur unsure Organisasi
a. Kelompok Orang
b. Kerja Sama
c. Tujuan
d. Kegiatan Formal
e. Susunan Hierarki
Organisasi merupakan bentuk persekutuan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dan terikat secara formal melalui susunan hierarki.
Kecendrungan Manusia
 Itelektual Question = Polapikir
 Emosional Question = Keterampilan/penguasaan diri
 Spritual Question = ALLAH SWT
SQ
IQ EQ
Diterbitkan di: 25 Desember, 2009   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    tuliskan 5 organisasi pemerintah Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    organisasi organisasi apa saja dlm pemerintahan Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apa yang dimaksud dg rw Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apa perbedaan organisasi pemerintah, organisasi swasta dan oraganisasi sosial? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    Suatu Tinjauan tentang Pentingnya Lingkungan Internal Organisasi Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apa yang di maksud dengan rt Lihat semua
Terjemahkan Kirim Link Cetak
X

.