Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Halaman Utama Shvoong>Hukum & Politik>Hak Hak Karyawan Kontrak

Hak Hak Karyawan Kontrak

oleh: Ahnung     Pengarang : Libertus Jehani
ª
 
Ada dua jenis karyawan yaitu karyawan tetap dan karyawan kontrak. Menjadi karyawan kontrak banyak tidak enaknya. Pekerjaan karyawan kontrak seringkali sama dengan karyawan tetap. Tetapi dari segi hak, karyawan kontrak sering mendapat hak yang lebih sedikit. Sebenarnya karyawan kontrak telah diatur dalam Undang Undang Tenaga Kerja No 13 Tahun 2003. Beberapa peraturan Menteri Tenaga Kerja sebagai petunjuk teknis juga sudah ada. Tetapi dalam pelaksanaannya, banyak karyawan kontrak yang tidak paham mengenai aturan-aturan ini sehingga sering terjadi ketidakadilan dalam praktek kehidupan hubungan industrial.

Buku ini dapat dijadikan panduan baik bagi pengusaha maupun tenaga kerja kontrak sehingga kedua belah pihak dapat saling menghargai dan menjalankan hak serta kewajibannya dengan sempurna. Format buku ini dibuat dengan konsep tanya jawab sehingga memudahkan kita untuk memahami dan mempelajarinya. Pada bab pertama diatur tentang pengertian pada seputar tenaga kerja kontrak atau dikenal dengan nama tenaga kerja outsourcing. Secara cukup mendalam bab satu membahas tentang pengertian outsourcing, pengaturan outsourcing dalam undang-undang, pengelolaan dan pengawasan pembagian gaji bagi pekerja outsourcing, mengapa banyak pihak menolak sistem kerja outsourcing serta peran pemerintah dalam penempatan tenaga kerja.

Pada bab dua dibahas tentang perjanjian kerja antara pekerja outsourcing dengan majikan. secara mendalam bab dua menjawab tentang perjanjian kerja, apakah pengusaha dapat membuat perjanjian kerja secara outsourcing secara lesan, apakah pekerja kontrak harus menjalani masa percobaan kerja, apakah syarat memperkerjakan pekerja outsourcing, darimana pekerja tahu bahwa perusahaan tersebut boleh mempekerjakan pekerja kontrak, berapa lama masa kontrak yang diperbolehkan oleh undang-undang? Apa konsekuensi hukum apabila perjanjian kerja waktu tertentu tidak memenuhi syarat, bagaimana pengaturannya jika pekerja kontrak diberhentikan sebelum masa kontraknya habis, dll

Bab tiga mengatur tentang upah. pertanyaan-pertanyaan yang muncul dalam bab tiga adalah apakah membedakan upah pekerja kontrak dan pekerja tetap itu bertentangan dengan undang-undang, apakah perusahaan wajib memberikan upah minimum bagi pekerja kontrak, apakah yang menjadi acuan pemberian upah minimum suatu daerah, apakah pengusaha boleh memotong gaji pekerja dan sebagainya.

Sedangkan pada bab terakhir berisi hak pekerja kontrak berkaitan dengan jamina kesehatan. Pertanyaan-pertanyaan yang timbul ada pada seputaran pemberian jamsostek, jumlah santunan dan jaminan kecelakaan kerja. buku ini cukup lengkap dan layak dimiliki.

Kata kunci: tenaga kerja, outsourcing

Diterbitkan di: 03 September, 2009   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    pt. sinar timur industrindo perusahaan yg memberikan phk tnpa perjanjian,,apakah hukum nya but perusahaan??? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    ketika karyawan kontrak yayasan di alihkan menjadi karyawan kontrak perusahaan tanpa di berhentikan dahulu apakah masalah THR di hitung dari nol lagi Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    saya bekerja hampr 3 thn sebgai orsos..per tgl 30 bln 3 kontrak saya habis..namun pemberitahuan ke saya bhw saya tdk lg d pakai d perusahan tsb tgl 24-04.yg saya tanyakan .dptkah saya gaji? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    saya bekerja sudah 3th di sebuah perusahaan setelah itu habis kontrak, lalu bagaimana rincian upah yg seharusnya saya dapat? apakah saya mendapat uang penghargaan?diatur uu no brpkah?thanks aztya Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    hak dan kewajiban tenaga kontrak Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    gmn saya bisa mendapatkan buku ini Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apakah setelah trening 3 bulan kemudian di kontrak perusahaan 6 bulan telah melanggar UUD KETENAGA KERJAAN REPUBLIK INDONESIA? tolong berikan pasal pelanggarannya. Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    kalo anak kontrak sudah di kontrak selama 3 tahun 6 bulan klo di keluarkan dapt pesangon apa tidak ( 1 Jawaban ) Lihat semua
  1. Jawaban  :    APAKAH DALAM UNDANG UNDANG KETENAGAKERJAAN KARYAWAN KONTRAK LEBIH DARI 2 TAHUN DAPAT HAK CUTI? Sumber: http://id.shvoong.com/law-and-politics/1926072-hak-hak-karyawan-kontrak/#ixzz282HjMAur 01 Oktober 2012
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    APAKAH DALAM UNDANG UNDANG KETENAGAKERJAAN KARYAWAN KONTRAK LEBIH DARI 2 TAHUN DAPAT HAK CUTI? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apa saja hak pekerja kontrak.? Lihat semua
Terjemahkan Kirim Link Cetak
X

.