Sebagian dari Anda seringkali merasa gugup, gelisah dan tegang saat
ingin melakukan wawancara kerja. Padahal, proses wawancara merupakan
momen yang dapat menentukan kelanjutan karir. Anda juga harus
menunjukkan sikap positif dan tenang sebagai calon karyawan yang
produktif.
Selain mempersiapkan diri, menjawab pertanyaan dengan
baik dan tepat, Anda juga perlu melontarkan pertanyaan yang cerdas
kepada pewawancara. Hal tersebut dikatakan oleh Stephanie Daniel, Vice
President of Career Management Firm Keyston Associates. Lalu pertanyaan
seperti apakah yang dimaksud? Simak berikut ini, seperti dilansir oleh
Working Mother.
1. Tunjukkan Minat
Tanyakanlah
aspek apa yang paling menarik dan memuaskan dari pekerjaannya. Kemudian
tidak ada salahnya juga jika Anda menanyakan seperti apa tujuan
perusahaan yang ingin dicapai di tahun ini. Dengan menanyakan hal
tersebut selain menunjukkan bahwa Anda minat bekerja di kantor itu, bisa
juga membantu mengetahui seperti apa pekerjaan yang akan dilakukan
nantinya.
2. Jangan Kelewat Batas
Saat
melakukan wawancara, tentunya Anda ingin mengetahui berapa lama kontrak
yang akan diajukan dan dalam kurun waktu berapa lama Anda bisa
mendapatkan promosi kenaikan jabatan atau fasilitas apa yang akan
diterima. Namun, sebelum memutuskan untuk menanyakan hal itu, sebaiknya
tunjukkan ketertarikan Anda pada pekerjaan yang ditawarkan.
3. Cari Tahu Apakah Cocok atau Tidak
Mintalah
kepada pewawancara untuk menguraikan kualifikasi apa yang dibutuhkan
untuk jabatan tersebut. Anda juga dapat bertanya tentang kemampuan
tambahan yang ideal bagi posisi yang diincar. Sehingga dapat menunjukkan
beberapa contoh kualitas yang dimiliki Anda dalam sejarah pekerjaan
sebelumnya.