Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Macam-macam Keterampilan Manajerial

oleh: Matnuh    
ª
 
Keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer terdiri dari :
1. Keterampilan Konseptual
Pengertian Keterampilan Konseptual

Istilah "keterampilan konseptual" mengacu pada bakat bahwa orang harus merumuskan ide. Keterampilan tersebut termasuk berpikir kreatif, merumuskan abstraksi, menganalisis situasi yang kompleks, memahami masalah dan memecahkan masalah. Dalam dunia bisnis, keterampilan ini dianggap sebagai kebutuhan yang tidak terpisahkan bagi para eksekutif tingkat atas posisi manajemen. Keterampilan konseptual berbeda dari keterampilan teknis dan keterampilan manusia. Semua tiga jenis keterampilan memainkan peran penting dalam situasi tertentu atau untuk tujuan tertentu, tetapi keterampilan konseptual memiliki aplikasi yang luas karena dapat berhubungan dengan apa pun.

Keterampilan konseptual melibatkan pengetahuan bagaimana cara dan mampu merumuskan ide. Individu yang memiliki keterampilan konseptual yang kuat biasanya memiliki kemampuan kognitif sangat baik untuk berpikir kreatif dan memecahkan masalah. Dalam lingkungan bisnis, seseorang yang memiliki keterampilan ini mungkin akan muncul dengan ide untuk produk baru atau proses baru. Dia mampu memeriksa masalah yang kompleks dan merumuskan saja, khusus efektif tindakan.

Orang yang memiliki keterampilan konseptual dapat memeriksa bagaimana ide-ide yang saling terkait. Mereka secara efektif melihat setiap elemen dalam hubungan dengan keseluruhan. Orang yang memiliki keterampilan konseptual yang kuat sering diidentifikasi sebagai pemimpin efektif atau manajer. Ini umumnya karena kemampuan mereka untuk memahami organisasi secara keseluruhan dan mengembangkan strategi kreatif. Top-level manajer sering perlu memiliki keterampilan teknis dan keterampilan manusia selain keterampilan konseptual.

2. Keterampilan teknis
Pengertian Keterampilan teknis

Keterampilan teknis melibatkan pengetahuan tentang hal dan proses fisik. Misalnya, jika tiga langkah yang diperlukan dalam proses pengelolaan, individu yang memiliki keterampilan teknis akan tahu bagaimana mememcahkan masalah yang berhubungan dengan teknis contohnya perbaikan, pembuatan dan lain-lain. Biasanya orang yang memiliki keterampilan teknis baik melalui pelatihan kerja atau perguruan tinggi teknis ataupun otodidak.

3. Keterampilan Hubungan Manusia
Pengertian Keterampilan Hubungan Manusia / Human Relation Skill
Keterampilan manusia, juga disebut kemampuan interpersonal, melibatkan mengetahui bagaimana berinteraksi dengan baik dengan orang. Biasanya, tidak ada yang menikmati bekerja untuk seorang manajer yang kasar atau tidak pengertian, dan manajer yang memiliki kemampuan manusia yang kurang dapat mengurangi baik moral dan produktivitas nya atau bawahannya. Manajer yang memiliki keterampilan manusia yang efektif, bagaimanapun, sering memiliki karyawan yang memiliki sikap positif dan keinginan yang kuat untuk meningkatkan produktivitas mereka. Dalam lingkungan bisnis, biasanya penting bagi manajer untuk bekerja secara efektif dengan mereka, rekan-rekan bawahan dan supervisor. Keterampilan interpersonal lainnya termasuk kemampuan untuk secara efektif berkomunikasi dan berkolaborasi dengan tim.

Manajer tingkat tinggi dapat memanfaatkan ketiga jenis keterampilan untuk merumuskan dan melaksanakan ide-ide. Sebagai contoh, pemimpin dalam industri mobil perlu mengetahui aspek teknis dari produksi mobil tetapi juga harus mampu untuk konsep industri mobil dan memahami bagaimana untuk sukses pasar mobil dan bagaimana untuk bersaing dengan produsen mobil lainnya. Ketika ia telah merumuskan ide untuk proses, produk baru atau rencana pemasaran, misalnya, kemampuan interpersonal akan membantu dia untuk mengkomunikasikan ide untuk manajer dan karyawan dan meyakinkan mereka bahwa idenya akan bekerja. Mereka kemudian akan dapat menerapkan ide dan bekerja ke arah sehingga berhasil.
Diterbitkan di: 31 Mei, 2012   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    contoh manajerial skill apa aja?? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apa arti keterampilan administratif? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    APAKAH SELAMA INI TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN DAN MANAJERIAL TIDAK DIREPKAN OLEH PARA PEMIMPIN KITA SEHINGGA MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN MERUPAKAN SESUATU YANG BELUM HABIS-HABIS DIBICARAKAN SELAMA INI? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    Keterampilan teknis berikan 4 contoh dan penjalasan nya Terima kasih ( 1 Jawaban ) Lihat semua
  1. Jawaban  :    misalnya di perusahaan komputer, manajer mampu mengatasi masalah yang berhubungan dengan komputer contohnya merakit, memperbaiki dan lain-lain 15 Juni 2012
Terjemahkan Kirim Link Cetak
X

.