Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Halaman Utama Shvoong>Bisnis & Keuangan>Manajemen & Kepemimpinan>Rancangan Pelatihan; Memotivasi Karyawan

Rancangan Pelatihan; Memotivasi Karyawan

oleh: miftachudin    
ª
 
Dalam kehidupan sehari-hari baik dalam kehidupan sosial masyarakat maupun dalam lingkungan kerja, sikap mental pribadi yang tangguh dan positif akan memberi pengaruh kepada setiap orang dalam melaksanakan fungsi dan tanggung jawabnya, baik sebagai tenaga kerja maupun anggota masyarakat. Oleh karena itu suatu pelatihan sebagai metode untuk membangun atau mempertahankan motivasi karyawan sangat berguna bagi perusahaan.
Contoh : Pelaksanaan pelatihan untuk para karyawan perusahaan furniture Akhsa Jaya
Perencanaan pelatihan
1. Tujuan
a. Agar trainee mengerti dan mengetahui hal-hal yang dapat membangun motivasinya
b. Agar trainee mengerti dan mengetahui hal-hal yang dapat menurunkan motivasinya
c. Agar trainee memiliki semangat tinggi untuk menyelesaikan tugas
d. Agar trainee dapat menambah pengetahuannya dalam melakukan tugasnya
2. Lokasi Training
.........................................
3. Pelaksanaan
a. Waktu : ...............................
b. Bentuk
Pelatihan dilaksanakan dalam bentuk seminar
Seminar dengan nama “Speak out your mind to rise your motivation” akan membahas tentang hal-hal yang berhubungan dengan motivasi kerja. Hal-hal apa saja yang dapat menurunkan motivasi kerja dan bagaimana cara menimbulkan kembali motivasi yang telah dimiliki.
• Materi pelatihan
- Memahami motivasi dirinya sendiri dalam bekerja
- Meningkatkan motivasi diri, salah satu caranya dengan mau / berani mengutarakan apa yang dia miliki
- Mengetahui resiko bekerja jika motivasi kerja menurun
• Trainer
...................................
Diterbitkan di: 07 Oktober, 2010   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    membangun motivasi karyawan yg menurun ( 1 Jawaban ) Lihat semua
  1. Jawaban  :    Perlu dilakukan survey mengenai motivasi mereka bekerja di perusahaan tersebut. Gaji, fasilitas, koneksi, akses atau yang lainnya. Dari situ baru kemudian dipetakan solusi apakah dengan peningkatan fasilitas, gaji, tunjangan, atau cukup di beri training motivasi saja 12 Juni 2014
Terjemahkan Kirim Link Cetak
X

.