Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

On the Job Training (OJT)

oleh: infotech25    
ª
 
Definisi OJT:
On the Job Training adalah suatu proses yang terorganisasi untuk meningkatkan ketrampilan, pengetahuan, kebiasaan kerja dan sikap karyawan.”

Tujuan OJT:
1. Karyawan baru memiliki kebulatan tekad /sikap kerja yang positif menuju prestasi.
2. Memiliki gambaran/pengetahuan dan jenis pelatihan yang akan dijalankan selama menjadi karyawan.
3. Dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, rekan kerja dan pekerjaannya.

Kapan OJT diterapkan?
1. Pada setiap karyawan baru.
2. Karyawan yang pindah ke bagian lain (mutasi).
3. Karyawan yang ganti tugas dan tanggung jawabnya.
4. Karyawan yang menunjukkan prestasi kurang baik dalam pekerjaannya.

Keunggulan OJT:
1. Karyawan bisa bekerja sambil mendapatkan pelatihan.
2. Karyawan mendapatkan pelatihan khusus bidang kerjanya.
3. Prosedur dan teknik kerja bisa dikerjakan dengan benar dan menjadi kebiasaan kerjanya.
4. Pekerja lebih cepat mengenal situasi kerjanya (orientasi pekerjaan).
5. Ketrampilan berproduksi dapat dikembangkan lebih cepat.
6. Hasrat pekerja untuk belajar lebih besar, sebab:
- Pekerja dapat merasakan kebutuhan pelatihan.
- Pekerja dapat melihat hasil pelatihan yang diperolehnya.
- Pekerja merasa apa yang mereka kerjakan dapat memberikan manfaat bagi perusahaan dan memahami bahwa kesalahan berarti pembuangan waktu dan material.
7. Materi dan metode dapat dibuat lebih spesifik sesuai kebutuhan kerja.
8. Instruksi yang diberikan lebih didengar oleh pekerja.
9. Pelatihan di tempat kerja otomatis menuju pelatihan keselamatan kerja.

Jenis-jenis Pelatihan:
1. On the Job Training
- Dilaksanakan di tempat kerja
- Pengetahuan/ketrampilan berupa pengalaman (praktek langsung)
- Dilaksanakan secara individual
- Biaya relatif kecil

2. Off the Job Training
- Dilaksanakan dalam suatu ruangan/kelas (di luar tempaat kerja)
- Pengetahuan/ketrampilan berupa konsep (teori)
- Dilaksanakan secara kelompok
- Biaya relatif besar

Manfaat Pelatihan Bagi Karyawan:
1. Pengembangan Karyawan
Adalah pengetahuan sistematis menuju tercapainya efisiensi dalam pelaksanaan kerja sehari-hari agar dapat dipertahankan untuk mengantisipasi tugas di masa mendatang.

2. Pengembangan Karir
Adalah pengembangan sistematis dalam seleksi karyawan yang berprestasi dan mampu mengemban tugas dan tanggung jawab yang lebih besar.

3. Pengembangan Diri
Adalah aktivitas yang berhubungan dengan pendidikan, yaitu pelatihan membantu menumbuhkan minat dan memperluas pengalaman, pengetahuan serta ketrampilan.

Kondisi Kebutuhan Pelatihan:
- Biaya produksi tinggi
- Reject dan kesalahan berlebihan
- Pembuangan material dan alat
- Tingkat produksi rendah
- Perubahan prosedur
- Penerimaan karyawan baru
- Buruknya pengawasan
- Hubungan bawahan dengan atasan tidak harmonis
- Tingkat efisiensi rendah
- Moral karyawan rendah
- Banyak keluhan dan komplain dari relasi
- Tingginya staf yang mutasi dan mangkir
- Tingginya kecelakaan kerja

Diterbitkan di: 03 Oktober, 2010   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    contoh on the job training dan off the job training Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apa kelebihan dan kekurangan on the job training dan off the job training Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    kelemahan ojt Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    Terimakasih untuk sharingnya....bagaimana hak dan kewajiban Peserta OJT dan Penyelenggara OJT untuk karyawan baru masuk.....apakah diatur dalam perundangan yang berlaku, Terimak Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apa pengertian on the job learning ? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    contoh laporan OJT gan Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    kelebihan dan kekurangan Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    sasaran pokok dari kegiatan on the job training itu apa? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    bagaimana tentang tentang pemberian upah yang sesui prosedur, Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    contoh laporan ojt? Lihat semua
Komentar Terjemahkan Kirim Link Cetak
  1. 2. yutayuanita

    referensi?

    boleh tau ini referensinya dari mana? dari buku kan? kalo iya, buku apa yaa.. saya mau baca deh.... tengkyu :)

    1 Nilai 07 Januari 2013
  2. 1. muslim

    plg

    apakah ojt menentukan karir kita untuk kerja ke depan

    0 Nilai 11 Nopember 2011
X

.