Kehadiran
kesempatan paling tidak akan memberikan keuntungan pada
organisasi. Juga tetapi tidak mudah memperolehnya karena terkadang ada bersama dengan
hambatan. Jadi permasalahannya disini
ialah hambatan-hamabatan apa ?
Hambatan yang pertama ialah hambatan organisasi itu sendiri. Seringkali
para pimpinan mengeluh tidak memiliki waktu yang cukup untuk berfikir juga terkadang komunikasi sekedar mengalir bah air terjun dari atas ke bawah tanpa mendengar suara gemericiknya di bawah. Ketidak beradaan tenaga professional termasuk kekhawatiran terdamprat risiko menjadi hambatan. Hambatan yang kedua tidak lain hambatan lingkungan. Sikap birokratis yang kaku ternyata menyebabkan terbuangnya waktu sekaligus kesempatan lari tunggang langgang.
dan akhirnya hambatan yang ketiga pun dapat dikemukakan yaitu hambatan personal. Para pemimpin organisasi cenderung ada yang mengimplementasikan falsafah, “Saya ikut kamu juga” mengikuti arus tidak berani menempatkan diri di depan dan ragu-ragu menyampaikan gagasan. Sehingga status quo pun nyaman bertempat tinggal. Dan yang terdahsyat ialah jika para pemimpin organisasi itu lack
of focus atau lack of technique. Lek jebret organisasi lain pun menyerempet mengambil kesempatan.
Resensi lain tentang Hambatan Hambatan Organisasi Dalam Mengejar Kesempatan