Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Halaman Utama Shvoong>Bisnis & Keuangan>Sumber Daya Manusia>Definisi dan Pengertian Organisasi

Definisi dan Pengertian Organisasi

oleh: Matnuh    
ª
 

Organisasi adalah kelompok sosial yang terdiri dari orang, tugas dan manajemen, yang membentuk struktur sistematis hubungan interaktif / saling berhubungan, yang ditujukan untuk produksi barang dan / atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dalam lingkungan dan memenuhi tujuan yang berbeda dan berdasarkan misi organisasi tersebut .

Organisasi merupakan sebuah sistem kegiatan terkoordinasi secara sadar yang terdiri dari dua orang atau lebih, kerjasama di antara mereka adalah penting untuk keberadaan organisasi. Suatu organisasi hanya ada ketika orang-orang dapat berkomunikasi dan yang bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Organisasi adalah seperangkat posisi dengan aturan dan norma-norma perilaku yang harus dihormati oleh semua anggotanya, dan menghasilkan cara dengan mana tindakan perusahaan. Organisasi ini adalah tindakan memiliki dan mengkoordinasikan sumber daya yang tersedia (material, manusia dan keuangan). Ia bekerja dengan aturan dan database yang telah diatur untuk tujuan ini.

Menurut Maximianus (1992) organisasi adalah kombinasi dari upaya individu yang bertujuan untuk mencapai tujuan kolektif. Melalui organisasi menjadi mungkin untuk mengejar dan mencapai tujuan yang sudah tidak bisa diraih seseorang. Sebuah perusahaan besar atau bengkel kecil, sebuah laboratorium atau pemadam kebakaran, rumah sakit atau sekolah merupakan contoh organisasi, yang cenderung untuk memenuhi syarat dari mikro - organisasi, kecil, menengah, besar dan bahkan mega - organisasi.

Menurut Robbins (1990), organisasi adalah "entitas sosial secara sadar dikoordinasikan (dipimpin, kepemimpinan) dengan batas yang relatif dapat diidentifikasi, yang berfungsi dalam secara relatif terus menerus untuk mencapai tujuan dan / atau tujuan bersama." Suatu organisasi terdiri dari orang - sehingga perubahan, orang juga harus berubah. Namun, manusia adalah unik dan dengan demikian menciptakan individu sendiri berpikir baik terlebih dahulu atau dengan reaksi. Cara pikiran dan tindakan yang sesuai tercermin dalam konteks organisasi dapat membuat suatu ukuran yang membuat reaksi sistem tak terduga.

Suatu organisasi dibentuk oleh jumlah dari orang, didukung oleh mesin dan peralatan lainnya untuk memfasilitasi kerja (memanfaatkan dan / atau membuat produktif, skala keuntungan - dari - produksi (lihat Ekonomi, Ekonometrika), sumber daya keuangan dan lainnya. Organisasi ini maka itu adalah hasil dari menggabungkan semua elemen yang berorientasi pada tujuan bersama.

Tersusun meliputi tanggung jawab menugaskan ke orang dan badan kegiatan (unit administratif). Cara pengorganisasian organ-organ ini disebut departmentalization, atau "COM -. Mandos (Fayol detik)"

Organisasi berasal dari bahasa Yunani yaitu "Organon" yang berarti alat, perkakas. Menurut Bilhim (2006) "organisasi tersebut adalah entitas sosial, secara sadar dikoordinasikan, terdapat batas dan menjadi batas-batasnya yang berjalan pada yang relatif terus menerus, dengan tujuan untuk mencapai tujuan bersama." Kelangsungan hidup dan pertumbuhan (tujuan dan sasaran) adalah ambisi paling penting. Tujuan yang memerlukan kelompok dua orang atau lebih, termasuk membentuk hubungan kerjasama (koordinasi) dalam tindakan resmi / sangat terkoordinasi dan dibedakan fungsi, hirarki hirarki.

Untuk mengembangkan teori organisasi harus terlebih dahulu menetapkan hukum-hukumnya atau setidaknya prinsip-prinsip teoritis dalam rangka untuk lebih mengembangkan teori tentang mereka. Salah satu cara adalah untuk mengklasifikasikan dan menampilkan berbagai bentuk organisasi yang telah dipelajari, seperti administrasi atau birokrasi sebagai elemen organisasi dan juga sudah sangat diproses, seperti kepemimpinan formal dan informal.

Diterbitkan di: 29 Mei, 2012   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
Terjemahkan Kirim Link Cetak
X

.