Organisasi adalah kelompok sosial yang terdiri dari orang, tugas dan manajemen, yang membentuk struktur
sistematis hubungan interaktif / saling berhubungan, yang ditujukan untuk produksi barang dan
/ atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dalam lingkungan dan
memenuhi tujuan yang berbeda dan berdasarkan misi organisasi tersebut .
Organisasi
merupakan sebuah sistem kegiatan terkoordinasi secara sadar yang
terdiri dari dua orang atau lebih, kerjasama di antara mereka adalah
penting untuk keberadaan organisasi. Suatu organisasi hanya ada ketika
orang-orang dapat berkomunikasi dan yang bersedia bekerja sama untuk
mencapai tujuan bersama.
Organisasi adalah
seperangkat posisi dengan aturan dan norma-norma perilaku yang harus
dihormati oleh semua anggotanya, dan menghasilkan cara dengan mana
tindakan perusahaan. Organisasi ini adalah tindakan memiliki dan
mengkoordinasikan sumber daya yang tersedia (material, manusia dan
keuangan). Ia bekerja dengan aturan dan database yang telah diatur untuk
tujuan ini.
Menurut Maximianus (1992) organisasi adalah kombinasi dari upaya individu yang bertujuan untuk mencapai tujuan kolektif. Melalui organisasi menjadi mungkin untuk mengejar dan mencapai tujuan yang sudah tidak bisa diraih seseorang. Sebuah
perusahaan besar atau bengkel kecil, sebuah laboratorium atau pemadam
kebakaran, rumah sakit atau sekolah merupakan contoh organisasi, yang
cenderung untuk memenuhi syarat dari mikro - organisasi, kecil,
menengah, besar dan bahkan mega - organisasi.
Menurut
Robbins (1990), organisasi adalah "entitas sosial secara sadar
dikoordinasikan (dipimpin, kepemimpinan) dengan batas yang
relatif dapat diidentifikasi, yang berfungsi dalam secara relatif terus
menerus untuk mencapai tujuan dan / atau tujuan bersama." Suatu organisasi terdiri dari orang - sehingga perubahan, orang juga harus berubah. Namun, manusia adalah unik dan dengan demikian menciptakan individu sendiri berpikir baik terlebih dahulu atau dengan reaksi. Cara
pikiran dan tindakan yang sesuai tercermin dalam konteks organisasi
dapat membuat suatu ukuran yang membuat reaksi sistem tak terduga.
Suatu
organisasi dibentuk oleh jumlah dari orang, didukung oleh mesin dan
peralatan lainnya untuk memfasilitasi kerja (memanfaatkan dan / atau
membuat produktif, skala keuntungan - dari - produksi (lihat Ekonomi,
Ekonometrika), sumber daya keuangan dan lainnya. Organisasi ini maka itu adalah hasil dari menggabungkan semua elemen yang berorientasi pada tujuan bersama.
Tersusun meliputi tanggung jawab menugaskan ke orang dan badan kegiatan (unit administratif). Cara pengorganisasian organ-organ ini disebut departmentalization, atau "COM -. Mandos (Fayol detik)"
Organisasi berasal dari bahasa Yunani yaitu "Organon" yang berarti alat, perkakas. Menurut
Bilhim (2006) "organisasi tersebut adalah entitas sosial, secara sadar
dikoordinasikan, terdapat batas dan menjadi batas-batasnya yang berjalan pada yang
relatif terus menerus, dengan tujuan untuk mencapai tujuan bersama." Kelangsungan hidup dan pertumbuhan (tujuan dan sasaran) adalah ambisi paling penting. Tujuan
yang memerlukan kelompok dua orang atau lebih, termasuk membentuk
hubungan kerjasama (koordinasi) dalam tindakan resmi / sangat
terkoordinasi dan dibedakan fungsi, hirarki hirarki.
Untuk
mengembangkan teori organisasi harus terlebih dahulu menetapkan
hukum-hukumnya atau setidaknya prinsip-prinsip teoritis dalam rangka
untuk lebih mengembangkan teori tentang mereka. Salah
satu cara adalah untuk mengklasifikasikan dan menampilkan berbagai
bentuk organisasi yang telah dipelajari, seperti administrasi atau
birokrasi sebagai elemen organisasi dan juga sudah sangat diproses,
seperti kepemimpinan formal dan informal.