Koleksi Masalah Pimpinan Organisasi Publik
Summary rating: 3 stars
6 Tinjauan
Kunjungan:
166
kata:
300
Diterbitkan di: Januari 26, 2008
Dalam organisasi publik para pimpinan seringkali bertatap muka dengan berbagai masalah yang pelik. Masalah-masalah tersebut, dalam keberadaannya hampi setiap hari menyapa ramah, “Selamat pagi pak sudah makan atau belum kalau belum makan dulu gih biar ntar kuat ngadepin saya nya”. Tunggu dulu, Wow akhirnya tak sengaja kita temukan juga iya tepat mungkin itulah jawaban kenapa para pimpinan sering terlambat ke kantor dibandingkan para karyawan emh deg-degan cemas khawatir disapa ramah masalah.
Masalah konflik nilai meruapakan anggota koleksi problem yang pertama. Bila kita simak dengan seksama, sesungguhnya nilai-nilai yang ditetapkan dalam organisasi publik tidak lain gabungan nilai yang saling bertentangan antara kelompok masyarakat dengan nilai apa yang diyakini para pemimpin. Adalah relatif tidak mudah para pimpinan membuat pilihan antara kesepadanan dengan kesamaan. Juga sukar menentukan manakah yang harus diutamakan serta mana yang hendak diberikan pada orang lain sebagai tanggung jawab. Masalah perumusan problem pun disini ditetapkan sebagai anggota. Masalah tersebut dapat dijabarkan ke dalam empat, yaitu, tanpa formulasi definitif, tanpa ada alternatif, tidak ada aturan untuk berhenti, dan tidak ada hak untuk bersalah. Ah akhirnya anggota koleksi yang ketiga dapat terkemuka, masalah struktur organisasi yang dijabarkan menjadi : distribusi power, gap pengguna dengan penyandang dana, pandangan masyarakat, kesukaran menilai hasil, dan masalah kepentingan ganda. Dengan demikian, masalah konflik nilai, masalah perumusan problem, masalah struktur organisasi dibungkus menjadi satu koleksi masalah pimpinan organisasi publik.