Kekuatan dan kelemahan
bisnis diarahkan pada
kemampuan perilaku optimalisasi pencapaian sasaran jangka pendek dan jangka panjang. Kemampuan tersebut, melihat kepada daya tanggap manajemen terhadap perubahan dan profil kapabilitas bisnis yang menghasilkan tipe-tipe
respon yang berbeda. Respon manajemen dijelaskan melalui tiga dimensi, yaitu:
iklim, kompetensi, dan
kapasitas.
Iklim adalah kemauan manajemen untuk memberikan respon terhadap perubahan lingkungan. Seperti menerima, mengendalikan
atau menolak yang tergantung mental, posisi, dan budaya bisnis. Kompetensi tidak lain kemampuan manajemen memberikan respon. Misalnya, antisipasi perubahan yang ditentukan oleh kemampuan para manajer, dan sistemik bisnis di lain pihak. Kapasitas menunjukan volume pekerjaan yang dapat dilakukan oleh para manajer. Kapasitas diukur dengan cara perkalian kapasitas
kerja dari masing-masing manajer. Seperti selama 6 jam kerja ada manajer yang menghasilkan pekerjaan 24 jam kerja dimana sebaliknya ada manajer yang menggunakan sebagian 6 jam kerja untuk berolah raga atau bahkan
pacaran dengan sekretaris.
Kapabilitas manajemen berarti manajemen yang mempunyai iklim, kompetensi, dan kapasitas yang berkualitas. Rendahnya kualitas salah satu elemen atau bahkan tidak berkualitas menurunkan istilah sebutan manajemen yang kapabel.
Resensi lain tentang Kapabilitas Manajemen