Cari
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Create a Shvoong account from scratch

Already a Member? Masuk!
×

Masuk

Sign in using your Facebook account

OR

Not a Member? Daftarkan diri!
×

Daftarkan diri

Use your Facebook account for quick registration

OR

Masuk

Sign in using your Facebook account

Hak-hak Karyawan Kontrak

oleh: Mentari99     Pengarang: Libertus Jehani; S.H.; M.H.
ª
 
Anda saat ini berstatus karyawan kontrak? Apa saja sebenarnya hak-hak karyawan kontrak itu sendiri? Apakah jenis pekerjaan anda merupakan pekerjaan yang memiliki syarat-syarat untuk dikontrak atau tidak? Fenomena karyawan kontrak di Indonesia sendiri memang sudah berlangsung cukup lama, baik dilakukan oleh perusahaan lokal atau asing. Swasta atau milik pemerintah. Sebagai bagian dari sistem ekonomi kapitalis dunia maka fenomena tenaga kerja kontrak atau dikenal dengan istilah oursourcing ini kian banyak dipilih sebagai alternative mendapatkan tenaga kerja yang murah, cepat, dan beresiko lebih rendah. Mengapa demikian? Seseorang yang dikontrak biasanya beban kerjanya hampir sama atau bahkan lebih berat dari pada pegawai tetap, namun dari segi gaji atau fasilitas lainnya tentu saja sangat berbeda. Bayangkan saja berapa keuntungan perusahaan dari segi produktifitas misalnya, termasuk tidak adanya ketentuan pesangon yang jelas apabila perusahaan tidak lagi menggunakan jasa si tenaga kerja kontrak. Banyak perusahaan outsource (penyedia tenaga kontrak ) yang melihat peluang ini. Sehingga perusahaan yang membutuhkan pegawai kontrak tinggal memesan sesuai kualifikasi yang diinginkan. Namun persoalan yang ditimbulkan akibat sistem kontrak ini seakan tak berkesudahan. Mulai dari PHK sepihak, tidak adanya pesangon yang memadai, dan terlebih lagi tidak adanya perlindungan hukum bagi karyawan kontrak yang akan menuntut haknya di pengadilan. Buku ini setidaknya akan memberikan pengetahuan bagi anda yang saat ini sedang atau akan direkrut menjadi tenaga kontrak disebuah perusahaan. Ulasannya menyeluruh mulai dari masalah upah, Lembur, THR, Cuti, Tunjangan Kesehatan, Pesangon serta contoh-contoh penghitungan uang lembur. Buku ini juga dilampiri dengan Peraturan-peraturan yang dapat menjadi dasar hukum bagi karyawan kontrak menuntut haknya.
Buku : Hak-hak Karyawan Kontrak
Pengarang : Libertus Jehani, S.H., M.H.
Forum Sahabat, 2008
Diterbitkan di: 21 Februari, 2008   
Mohon dinilai : 1 2 3 4 5
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apakah karyawan kontrak jika melaksanakan cuti, uang cutinya ikut dipotong?, terima kasih Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    hak cuti karyawan kontrak sama dengan karyawan permanen yaitu timbul setelah 12 bulan bekerja, bagaimanakah hak cuti karyawan tersebut jika karyawan tersebut hanya dikontrak selama 6 bulan, bgm haknya Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apabila hak cuti tahunan telah diambil, apakah hari kerja selama cuti tidak terhitung Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    Berapakah jatah cuti karyawan kontrak yg masa kontraknya habis tahun berjalan ( misalnya bulan Maret ). Apakah jatah cutinya masih 12 atau cuma 3 hari saja ? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    berapakah pesangon yang didapat oleh karyawan kontrak,kalou perusahaan itu tutup dengan sendirinya,padahal pemasukan yang masih diterima oleh perusahaan masih besar? Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    Apakah ada aturan tenaga kerja kontrak., yg mengatur tentang ketentuan mengenai uang yg di berikan kepada Karyawan kontrak, pada saat pengambilan mengambil cuty tahunan,,, Lihat semua
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    bagaimana jika saya di kontrak 5 tahun apa kah itu dibenarkan...??? ( 1 Jawaban ) Lihat semua
  1. Jawaban  :    Secara prisnsip tidak dibenarkan. 19 Oktober 2012
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    bagaimana solusi untuk memecahkan masalah karyawan kontrak, apakah kita harus terus demo, lalu sampai kapan? ( 2 Jawaban ) Lihat semua
  1. Jawaban  :    ya pasti dan harus demo, tapi nggak perlu anarkis saya 11 tahun pekerja kontrak. jabatan saya mold maker. dengan gaji di bawah standart gaji saya.sebagai pekerja kontrak kita di pressure dengan ancaman kalau nggak mau ya di putusin kontrak. trus makan apa anak kita?....... 20 Nopember 2012
  1. Jawaban  :    Tidak selamanya menjadi karywan kontrak itu jelek, asal hak-hak karyawan kontrak lebih baik dari karyawan tetap sebagaimana yg sdh diterapkan oleh di negara lain. Oleh karena itu, Undang2 Tenaga kerja yg mengatur karyawan kontrak hrs direvisi dulu ke arah yg lebih baik. Mana yg anda pilih jika anda ditawari gaji 3 kali lipat dari karyawan tetap utk jabatan yg sama? 19 Oktober 2012
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    apakah tenaga kerja kontrak/OUTSORCING mendapatkan premi hadir,uang makan dan transport ( 1 Jawaban ) Lihat semua
  1. Jawaban  :    Bisa saja, sepanjang diatur dalam PKWT 19 Oktober 2012
  1. Menjawab   Pertanyaan  :    Apakah karyawan yg tiap tahunnya Tanda tangan Kontrak disebut Outsource, dan apakah ada undang undang yg mengatur mengenai cuti melahirkan karyawan Outsource tsb,,Mohon bantuannya Lihat semua
Terjemahkan Kirim Link Cetak
  1. 1. rsiregar

    shvoong.com

    mohon minta penjelasan tentang tenaga keja kontrak yg lebih jelas berikut undang2'y dicantumkan...........

    0 Nilai 12 Maret 2011
X

.