Motivasi kerja sebenarnya memang urusan pribadi. Namun tanpa motivasi yang kuat, hasil kerja
tentu menjadi kurang
maksimal. Apabila Anda bekerja sebagai staf public relation, employee
relations atau di bagian personalia, tak ada salahnya membangkitkan motivasi kerja rekan-rekan
lain yang sudah mulai "loyo". Beberapa cara di bawah ini bisa mulai Anda terapkan.
Selalu berikan dukungan secara konsisten. Selain dukungan, kata-kata yang membangkitkan
semangat juga dapat diucapkan. Yang penting, jangan hanya dilakukan sesekali saja. Ucapkan
kata-kata penuh dukungan setiap kali ada yang berprestasi. Terapkan disiplin dan pemberian
hukuman yang efektif. Kalau saat berprestasi mendapatkan hadiah, wajar saja bila Anda saat
melakukan kesalahan mendapat hukuman.
Perlakukan semua orang dengan adil. Jangan sampai ada seorang anak emas di antara
sekian banyak orang yang bekerja di tempat yang sama. Perlakuan yang berbeda antara yang
satu dengan yang lain justru akan menciptakan suasana kantor yang tidak menyenangkan.
Kenali dan penuhi kebutuhan karyawan. Tentunya semua karyawan memiliki kebutuhan dan
kemampuan yang berbeda. Kalau bisa dikenali jenis-jenisnya, tentu perlakuan adil bisa
diterapkan.
Tetapkan sasaran kerja yang realistis dan operasional. Sasaran yang terlalu muluk justru
membuat patah semangat. Ciptakan pekerjaan yang tidak terstruktur. Meskipun struktur dan
birokrasi terkesan menyulitkan dan membosankan, pembagian kerja bisa merata. Terapkan
standart dan berikan penghargaan yang membuat dia akan semakin semangat dalam bekerja.
Penghargaan seperti ini juga bisa menjadi pemicu bagi karyawan lain untuk lebih giat.